人材育成方針 ~学ぶ姿勢

代表取締役社長
落合 敏幸

 我がハイテックの社員として成長していくには、教育されて育つのではなく、自ら鍛えられていくという考え方が肝要です。

 先輩や上司から指示を待つのではなく、支持を得ていく積極的な姿勢が重要なのです。何故なら、仕事は与えられるものではなく自ら創造していくことに、能力開発や自己発見という素晴らしい産物が待っているからです。

 問題意識・価値意識・目的意識を常々持って解を求めていくことで、自ら学び、周囲に教えられ、自分のものになっていくというのが基本姿勢です。

 だから「学ぶべき姿勢を学ぶ」という言葉が生き、全てのものから学習していく姿勢は、お客様に喜ばれ、チームや会社から感謝され、そして、自分にも役立つということが大切なのです。

 

研修体系

階層研修
(選抜)
技術研修
(選抜)
自己啓発支援
(事前相談)
部長経営幹部研修
課長
係長中堅社員研修 重点資格等 講座受講等
リーダー
新入社員新入社員研修